Ganymed Robotics, startup MedTech en plein développement, recherche, pour accompagner sa croissance, son.sa futur.e Manager RH / Head of People.

Quand vient le moment de s’interroger sur les voies que peut emprunter son projet d’entreprise, il n’est pas toujours aisé de s’appuyer sur un corpus robuste de vecteurs pour guider sa réflexion. Chez Altman Partners, nous avons décidé cette année de nous appuyer pleinement sur le questionnaire BCorp (le Business Impact Assessment – BIA) pour

2 ans après avoir accompagné le projet de transformation de Stilla Technologies, brillante Scale-Up BioTech, nous avons eu envie de reprendre contact. C’est chose faite le 24 février dernier, lorsque nous retrouvons Clément Gay, co-fondateur et en charge du business development de l’entreprise.  

If there is one sensitive area within companies, it is the salary revaluation process. Stressful for all parties, regurlarly frustrating, not very democratic, and not very transparent most of the time, it’s often an hazardous process.    However, some companies have succeeded in developing methods that are widely accepted.