Chacun comprend que la décision de s’engager vraiment sur la voie du développement durable ne peut être prise à la légère et que les choix qui seront réalisés auront un impact important sur l’évolution de l’entreprise.
Nous avons conçu le Diagnostic Développement Durable comme un premier palier, pour tous ceux et celles qui veulent s’engager sur ce chemin en ayant les idées claires. Nous l’avons voulu accessible et rapide à mettre en oeuvre. Découvrez-le !
Pour quoi faire ?Engager son entreprise dans une stratégie de développement durable
Evaluer sa performance actuelle
S’engager, pour une entreprise, c’est à la fois apporter sa pierre et sécuriser son avenir. Le diagnostic vous permet d’évaluer votre point de départ sur un spectre large de thématiques et d’identifier les voies possibles.
Construire un plan d'action équilibré et actionnable
Il n’y a pas de « grand soir ». L’engagement procède de l’accumulation des petits et des grands pas. Nous organisons avec vous un plan d’action qui vous ressemble et vous permette d’atteindre vos objectifs.
Identifier les labels et certifications adaptés
B Corp, Lucie, ISO… Les labels et certifications sont nombreux et possèdent leurs propres caractéristiques. Nous vous aidons à y voir plus clair et à choisir celui ou celle qui vous conviendra le mieux.
En quoi cela consiste ?Une méthodologie pour poser les briques de votre stratégie développement durable
Un questionnaire robuste
Forts de notre expérience, nous avons composé un questionnaire d’une centaine de questions, adaptées des questionnaires les plus fiables (B Corp, ISO,…).
Plusieurs ateliers diagnostics
Ces ateliers thématiques, d’une durée de deux heures, vous permettent d’approfondir chacun des thèmes, et d’explorer les actions possibles pour votre entreprise.
Un plan d'actions détaillé
Nous répertorons l’ensemble des actions potentielles à mettre en oeuvre. L’agencement de l’ensemble des actions constitue votre plan.
Des recommandations stratégiques
En fonction de votre situation et de vos ambitions, nous vous accompagnons dans la réflexion stratégique pour inscrire vos engagements dans le durée.
Quels bénéfices pour votre entreprise ?Un projet moteur de l'engagement de vos parties prenantes
Faire rayonner votre projet
Une approche développement durable structurée vous permet de démontrer la nature de vos engagements.
Mobiliser votre équipe
Un tel projet suscite l’engagement de vos collaborateurs, qui sont le plus souvent très sensibles aux enjeux de développement durable.
Attirer les talents
Les candidats sont aujourd’hui très attachés aux engagements réels de leur futur employeur. Une démarche structurée renforce votre pouvoir de conviction.
Rassurer vos investisseurs et partenaires
Vos parties prenantes sont soucieuses de la bonne prise en compte des enjeux de développement durable dans votre stratégie. Votre plan d’action démontre votre engagement réel.
