Obtenir l’engagement de mes équipes
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Nearsoft : le self-management, entre confiance et liberté.
- 29 janvier 2019
- Envoyé par : Claude Rohou
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Innovation managériale, Obtenir l'engagement de mes équipes, Témoignages de transformation
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Atman Partners soutient cette année encore le voyage des baroudeurs de l'innovation managériale, à la découverte des entreprises qui s'organisent... autrement. Cassandre et Matthieu nous invite à découvrir Nearsoft qui est une entreprise mexicaine fondée en 2007 proposant des solutions software externalisées et personnalisées. L’entreprise emploie à ce jour environ 350 personnes dans ses trois -
Cleveland Clinic : s’extraire de la posture de manager pour (re)devenir humain.
- 3 janvier 2019
- Envoyé par : Claude Rohou
- Catégorie : Innovation managériale, Leadership, Obtenir l'engagement de mes équipes
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Netflix : À bas les règles !
- 19 décembre 2018
- Envoyé par : Floriaan Dauga
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Innovation managériale, Obtenir l'engagement de mes équipes
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Google, tout en contrastes…
- 13 décembre 2018
- Envoyé par : Floriaan Dauga
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Leadership, Obtenir l'engagement de mes équipes
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Hulu : Fun at work !
- 10 décembre 2018
- Envoyé par : Floriaan Dauga
- Catégorie : Améliorer ma performance économique, Faire évoluer mon organisation, Obtenir l'engagement de mes équipes
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Enspiral : réinventer le management.
- 28 novembre 2018
- Envoyé par : Floriaan Dauga
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Idées de réflexion, Innovation managériale, Leadership, Obtenir l'engagement de mes équipes, Témoignages de transformation
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Spark New Zealand : une transformation agile à grande échelle.
- 19 novembre 2018
- Envoyé par : Floriaan Dauga
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Idées de réflexion, Innovation managériale, Leadership, Non classé, Obtenir l'engagement de mes équipes, Témoignages de transformation
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Mindvalley : une raison d’être qui attire, une façon de faire qui inspire.
- 9 novembre 2018
- Envoyé par : Floriaan Dauga
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Innovation managériale, Leadership, Obtenir l'engagement de mes équipes, Témoignages de transformation
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Software Group : les enjeux d’un management interculturel en Asie.
- 2 novembre 2018
- Envoyé par : Floriaan Dauga
- Catégorie : Innovation managériale, Leadership, Obtenir l'engagement de mes équipes, Témoignages de transformation
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Décathlon Chine : « C’est parce que vous osez que nos rêves se réalisent !»
- 24 octobre 2018
- Envoyé par : Floriaan Dauga
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Innovation managériale, Obtenir l'engagement de mes équipes, Témoignages de transformation
