Management
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Financement de la crise : Le moment de ne pas se tromper de calcul !
- 29 mars 2020
- Envoyé par : Thierry Gauthron
- Catégorie : Améliorer ma performance économique, Faire évoluer mon organisation, Leadership
Pas de commentaire
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Des pistes pour préserver votre collectif durant la crise du Covid-19
- 20 mars 2020
- Envoyé par : Thierry Gauthron
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Leadership, Obtenir l'engagement de mes équipes
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Mercado Libre : 14 000 salariés entrepreneurs
- 3 mars 2020
- Envoyé par : Claude Rohou
- Catégorie : Faire croître mon chiffre d'affaires, Faire évoluer mon organisation, Idées de réflexion, Innovation managériale, Témoignages de transformation
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Ambition et passion : Jade World accompagne ses employés dans leurs projets
- 10 décembre 2019
- Envoyé par : Hind Ghazi
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Idées de réflexion, Innovation managériale, Obtenir l'engagement de mes équipes, Témoignages de transformation
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Offre de Stage/alternance Altman Partners – 2020
- 8 novembre 2019
- Envoyé par : Hind Ghazi
- Catégorie : Recrutement
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ANZ : Appliquer les méthodes agiles à un mastodonte de 60 000 employés
- 30 octobre 2019
- Envoyé par : Hind Ghazi
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Idées de réflexion, Innovation managériale, Notre approche, Obtenir l'engagement de mes équipes, Témoignages de transformation
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Ekipa : passer du management traditionnel à la méthode agile
- 16 septembre 2019
- Envoyé par : Hind Ghazi
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Idées de réflexion, Innovation managériale, Notre approche, Témoignages de transformation
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Deep Instinct : se développer sans perdre son âme
- 7 août 2019
- Envoyé par : Hind Ghazi
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Idées de réflexion, Innovation managériale, Témoignages de transformation
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IIH Nordic : semaine de quatre jours et productivité améliorée
- 25 juillet 2019
- Envoyé par : Hind Ghazi
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Idées de réflexion, Innovation managériale, Témoignages de transformation
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« We do have serious jobs but we don’t take us seriously”
- 16 juillet 2019
- Envoyé par : admin
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Idées de réflexion, Innovation managériale, Témoignages de transformation
