Innovation managériale
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« We do have serious jobs but we don’t take us seriously”
- 16 juillet 2019
- Envoyé par : admin
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Idées de réflexion, Innovation managériale, Témoignages de transformation
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Landsvirkjun, l’égalité homme-femme au centre de l’innovation managériale
- 11 juillet 2019
- Envoyé par : Claude Rohou
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Innovation managériale, Témoignages de transformation
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Nearsoft : le self-management, entre confiance et liberté.
- 29 janvier 2019
- Envoyé par : Claude Rohou
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Innovation managériale, Obtenir l'engagement de mes équipes, Témoignages de transformation
Atman Partners soutient cette année encore le voyage des baroudeurs de l'innovation managériale, à la découverte des entreprises qui s'organisent... autrement. Cassandre et Matthieu nous invite à découvrir Nearsoft qui est une entreprise mexicaine fondée en 2007 proposant des solutions software externalisées et personnalisées. L’entreprise emploie à ce jour environ 350 personnes dans ses trois -
Discngine essaye (et adopte) la décision par consentement !
- 22 janvier 2019
- Envoyé par : Thierry Gauthron
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Innovation managériale, Notre approche, Témoignages de transformation
Depuis deux ans, nos amis (et clients) de Discngine (brillant éditeur de logiciels pour la recherche en Life Sciences) expérimentent la prise de décision par consentement dans le cadre de leur processus de rétrospective de sprint (cf. la gestion de projet agile) et dans certains groupes de travail. Formant l’un des quatre piliers de la Sociocratie, -
Cleveland Clinic : s’extraire de la posture de manager pour (re)devenir humain.
- 3 janvier 2019
- Envoyé par : Claude Rohou
- Catégorie : Innovation managériale, Leadership, Obtenir l'engagement de mes équipes
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Netflix : À bas les règles !
- 19 décembre 2018
- Envoyé par : Floriaan Dauga
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Innovation managériale, Obtenir l'engagement de mes équipes
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Enspiral : réinventer le management.
- 28 novembre 2018
- Envoyé par : Floriaan Dauga
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Idées de réflexion, Innovation managériale, Leadership, Obtenir l'engagement de mes équipes, Témoignages de transformation
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Spark New Zealand : une transformation agile à grande échelle.
- 19 novembre 2018
- Envoyé par : Floriaan Dauga
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Idées de réflexion, Innovation managériale, Leadership, Non classé, Obtenir l'engagement de mes équipes, Témoignages de transformation
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Mindvalley : une raison d’être qui attire, une façon de faire qui inspire.
- 9 novembre 2018
- Envoyé par : Floriaan Dauga
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Innovation managériale, Leadership, Obtenir l'engagement de mes équipes, Témoignages de transformation
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Software Group : les enjeux d’un management interculturel en Asie.
- 2 novembre 2018
- Envoyé par : Floriaan Dauga
- Catégorie : Innovation managériale, Leadership, Obtenir l'engagement de mes équipes, Témoignages de transformation
