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Innovation managériale
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ING Direct: un géant devenu agile
- 31 juillet 2018
- Envoyé par : Claude Rohou
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Innovation managériale, Témoignages de transformation
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Buurtzorg : la passion moteur du self-management
- 26 juillet 2018
- Envoyé par : Claude Rohou
- Catégorie : Améliorer ma performance économique, Faire évoluer mon organisation, Innovation managériale, Obtenir l'engagement de mes équipes
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Springest: Immersion dans l’Holacracy
- 23 juillet 2018
- Envoyé par : Claude Rohou
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Innovation managériale, Obtenir l'engagement de mes équipes
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Les ingrédients incontournables de l’entreprise agile
- 6 décembre 2017
- Envoyé par : Thierry Gauthron
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Innovation managériale, Notre approche, Obtenir l'engagement de mes équipes
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Trois croyances qui vous empêchent de faire changer votre entreprise
- 16 novembre 2017
- Envoyé par : Claude Rohou
- Catégorie : Améliorer ma performance économique, Faire évoluer mon organisation, Idées de réflexion, Innovation managériale, Leadership, Notre approche, Obtenir l'engagement de mes équipes
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Crisp, une entreprise prospère, sans PDG… mais avec bien plus.
- 2 octobre 2017
- Envoyé par : Claude Rohou
- Catégorie : Innovation managériale, Témoignages de transformation
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Interview croisée de Carlos Verkaeren et Michel Sarrat
- 28 mars 2017
- Envoyé par : Claude Rohou
- Catégorie : Innovation managériale, Leadership, Obtenir l'engagement de mes équipes, Témoignages de transformation
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Pourquoi la diffusion de la culture économique et la transparence sont-elles si importantes ?
- 9 mars 2017
- Envoyé par : Claude Rohou
- Catégorie : Innovation managériale, Notre approche