baroudeurs de l’innovation managériale
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IIH Nordic : semaine de quatre jours et productivité améliorée
- 25 juillet 2019
- Envoyé par : Claude Rohou
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Idées de réflexion, Innovation managériale, Témoignages de transformation
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Tomorrow : quand l’open source devient source d’inspiration pour le management
- 24 juillet 2019
- Envoyé par : admin
- Catégorie : Idées de réflexion, Innovation managériale, Témoignages de transformation
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« We do have serious jobs but we don’t take us seriously”
- 16 juillet 2019
- Envoyé par : admin
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Idées de réflexion, Innovation managériale, Témoignages de transformation
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Landsvirkjun, l’égalité homme-femme au centre de l’innovation managériale
- 11 juillet 2019
- Envoyé par : Claude Rohou
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Innovation managériale, Témoignages de transformation
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Nearsoft : le self-management, entre confiance et liberté.
- 29 janvier 2019
- Envoyé par : Claude Rohou
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Innovation managériale, Obtenir l'engagement de mes équipes, Témoignages de transformation
Atman Partners soutient cette année encore le voyage des baroudeurs de l’innovation managériale, à la découverte des entreprises qui s’organisent… autrement. Cassandre et Matthieu nous invite à découvrir Nearsoft qui est une entreprise mexicaine fondée en 2007 proposant des solutions software externalisées et personnalisées. L’entreprise emploie à ce jour environ 350 personnes dans ses trois
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Cleveland Clinic : s’extraire de la posture de manager pour (re)devenir humain.
- 3 janvier 2019
- Envoyé par : Claude Rohou
- Catégorie : Innovation managériale, Leadership, Obtenir l'engagement de mes équipes
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Google, tout en contrastes…
- 13 décembre 2018
- Envoyé par : Claude Rohou
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Leadership, Obtenir l'engagement de mes équipes
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Enspiral : réinventer le management.
- 28 novembre 2018
- Envoyé par : Claude Rohou
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Idées de réflexion, Innovation managériale, Leadership, Obtenir l'engagement de mes équipes, Témoignages de transformation
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Spark New Zealand : une transformation agile à grande échelle.
- 19 novembre 2018
- Envoyé par : Claude Rohou
- Catégorie : Faire évoluer mon organisation, Idées de réflexion, Innovation managériale, Leadership, Non classé, Obtenir l'engagement de mes équipes, Témoignages de transformation
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Software Group : les enjeux d’un management interculturel en Asie.
- 2 novembre 2018
- Envoyé par : Claude Rohou
- Catégorie : Innovation managériale, Leadership, Obtenir l'engagement de mes équipes, Témoignages de transformation
