Barouder, d’une entreprise libérante, à une association décentralisée, en passant par une start-up holacratique. Hugo et François n’auront pas de routine pendant les 6 prochains mois, mais voilà à quoi pourrait ressembler leur quotidien.
Ils s’apprêtent en fait à vivre la 2ème édition des Baroudeurs de l’innovation managériale, projet créé en 2016, dont la mission est de partir à la découverte d’entreprises aux pratiques managériales innovantes. A la chasse aux modèles d’organisation de demain en somme.
Ils partiront début Juillet et reviendront 6 mois plus tard, en étant passés par la Suède, les Emirats Arabes-Unis, l’Inde, l’Asie du Sud-Est, l’Australie, le Canada, la Californie, le Pérou, le Brésil et l’Afrique du Sud !!
Bref avant-gout d’un programme auquel s’ajouteront d’autres entreprises en attente de réponse, des rencontres sur place (et pourquoi pas vos suggestions !!) –>
- des entreprises françaises (Ex: Manutan…)
- des start-ups accomplies (Ex: Spotify…)
- des PME restées PME par vocation (Small Giants)
- des entreprises agiles (Ex: Crisp…)
- des B-corps (Ex: Patagonia…)
- des entreprises déjà visitées lors de la 1ère édition du projet (Culture Amp, HE:Labs, Gozoop…)
- des entreprises qui de manière générale font de leur capital humain une priorité (via leur culture, structure, pratiques etc)
Nous nous réjouissons de participer à cette aventure, qui vise autant à inspirer les managers d’aujourd’hui que les étudiants qui sont ceux de demain !!
Le blog des baroudeurs : www.thebaroudeursblog.com
La page Facebook pour suivre leur actualité : https://www.facebook.com/baroudeursdelinnov/
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