Faire de l’entreprise un projet collectif

C’est une vidéo de courte durée (24 minutes). Blanche Segrestin (chercheur à l’Ecole des Mines de Paris) y rénove brillamment le concept de l’entreprise. Elle relativise la conception « actionnariale » que nous subissons depuis le début des années 1970, repositionne l’entreprise comme un projet collectif, une mise en commun de ressources dans le but de créer par l’innovation.
Et pour retrouver ce sens historique, Blanche nous invite à donner un statut à l’entreprise, au-delà de sa définition juridique de « société ». Elle souligne quelques points forts pour l’élaboration de ce nouveau « contrat d’entreprise »:

  • Reconnaître la création collective et donc les parties prenantes
  • Définir un statut pour le dirigeant, devenu moteur de cette dynamique collective au lieu d’agent du seul actionnaire,
  • Redéfinir en conséquence les modalités de nomination / révocation du dirigeant
  • Définir des règles de « solidarité » des parties prenantes (sur le principe de la règle maritime des « avaries communes »)

C’est une vidéo de courte durée dont la densité impressionne et qui nous donne envie d’aller plus loin en  lisant l’ouvrage qu’elle a écrit avec Armand Hatchuel (Refonder l’entreprise [Broché]).

Vous souhaitez engager votre entreprise dans l’innovation managériale ? Discutons-en…

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