Nos valeurs
Les valeurs que nous souhaitons mettre au coeur de notre fonctionnement chez Altman Partners sont les suivantes :
La bienveillance
Nous nous intéressons au collaborateur, nous l’écoutons, nous lui faisons confiance, nous le remercions, nous l’encourageons et le rassurons si besoin. Par exemple, nous consacrons des moments d’inclusion lors des réunions hebdomadaires d’équipe.
Nous croyons au droit à l’erreur car nous considérons que ou l’erreur est un ingrédient indispensable pour réussir par la suite.
La bienveillance nous permet d’avoir une communication honnête et de confiance et surtout génère une qualité de vie au travail agréable pour mener à bien les objectifs de l’organisation.
L’écoute
Il s’agit d’une des valeurs fondamentales chez Altman Partners avec l’ensemble de nos parties prenantes et également en interne de l’organisation.
Nous écoutons nos collaborateurs pour qu’ils puissent s’exprimer sans contrainte et donc développer leur créativité, leur sens de l’initiative au sein du cabinet.
Nous écoutons nos clients dans l’expression de leurs besoins et ainsi nous adaptons nos services d’accompagnement à chaque client.
La transparence
Nous mettons en avant la spontanéité et la sincérité que ce soit au sein d’Altman Partners mais également avec l’ensemble de nos parties prenantes (nos clients, nos fournisseurs).
Au niveau de notre organisation, la transparence permet une meilleure fluidité de l’information, génère une forte adhésion et meilleure communication.
L’engagement
Nous croyons que le développemnt d’un environnement bienveillant, à l’écoute, qui met en avance le sens et la transparence, génère un sentiment d’engagement des individus envers l’organisation. Ainsi, les collaborateurs ne sont pas uniquement focalisés sur leurs rémunérations mais s’engagent davantage dans l’atteinte des objectifs globaux et la mission de l’entreprise de manière durable. De plus, chez le collaborateur cela suscite un sentiment de satisfaction, de fierté et d’utilité au sein de l’entreprise.
Le courage
Prendre des risques avec coeur, sortir de notre zone de confort, ne pas hésiter à bousculer les idées reçues.
Ces valeurs sont le ciment de notre travail quotidien chez Altman Partners et nous insistons pour que chacun les fasse vivre au quotidien afin de rendre possible notre mission et cela dans un cadre agréable.
Responsabilité sociale et environnementale
Nous considérons que les entreprises – et plus généralement toutes les organisations – ont un impact majeur sur le monde dans lequel elles se développent.
Le comportement qu’elles adoptent vis-à-vis de leurs collaborateurs impacte le niveau de bien-être, la réussite professionnelle et l’estime de soi de ceux-ci et de leurs familles. Le comportement qu’elles adoptent vis-à-vis de leurs clients (et plus généralement de leurs parties prenantes) impacte le niveau de confiance existant entre les individus et les entreprises au sein de notre société.
Le comportement qu’elles adoptent en matière de consommation d’énergie et de ressources ainsi qu’en matière de gestion de leurs déchets et émissions polluantes impacte la préservation de notre planète et sa capacité à accueillir la vie.
Conscients de ces impacts et des responsabilités qu’ils nous imposent, nous tenons à nous comporter de manière responsable vis à vis de nos collaborateurs, de nos clients, de nos parties prenantes et de l’environnement.