Pourquoi nous ne parlons pas d’ « entreprise libérée » ?

Pour ceux qui s’intéressent aux sujets que nous portons chez Altman Partners, il est difficile de ne pas avoir entendu l’expression « entreprise libérée » : livres, émissions, débats… Lire la suite « Pourquoi nous ne parlons pas d’ « entreprise libérée » ? »

Comment apprendre à ne pas expliquer à nos clients ce qu’ils doivent faire?

Chez Altman Partners, notre réflexion de tous les jours est de savoir comment avoir le plus d’impact chez les entreprises que nous accompagnons. C’est d’ailleurs pour cette raison que nous avons choisi de travailler essentiellement avec des PME et ETI, où nous avons l’impression que notre action peut changer les choses profondément et durablement. Lire la suite « Comment apprendre à ne pas expliquer à nos clients ce qu’ils doivent faire? »

Un témoignage de dirigeant dans la transformation

Hier, la première partie de l’émission Envoyé Spécial portait sur le travail et notamment sur la bienveillance en entreprise. Si l’émission était assez caricaturale, nous avons été une nouvelle fois marqués par l’expérience de la transformation chez GT Location.

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Notre conférence sur le thème de la réinvention des organisations

La société Melcion a eu la gentillesse de nous inviter lors de la 14ème édition de leur séminaire de rentrée le jeudi 25 aôut dernier pour faire une intervention sur notre thème de prédilection.

Réinventer l’organisation :
Confiance et sens dans l’entreprise

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Reinventing Organizations: An Illustrated Invitation to Join the Conversation on Next-Stage Organizations

Après son livre initial « Reinventing Organizations » vendu à plus de 100 000 exemplaires dans le monde et qui a donné naissance à la conférence que nous avons eu la joie d’organiser suite à la sortie de la version française, Frédéric Laloux a entendu ses (potentiels) lecteurs et propose aujourd’hui une version illustrée plus facile d’accès.
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Les entreprises humanistes (livre de Jacques Lecomte)

De nombreux livres sortent actuellement sur la transformation des organisations.

Celui de Jacques Lecomte est à part. Il se base sur des études pointues pour balayer nombre d’idées reçues sur la motivation, l’actionnariat, l’entreprise…et revenir à une réflexion sur la raison d’être des entreprises.

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Réflexions autour du financement et de la propriété

Chez Altman, nous réfléchissons avec nos clients aux meilleurs moyens d’accompagner leur financement tout en pérennisant leur vision et en sortant d’une logique souvent basée essentiellement sur la recherche d’un retour sur investissement (ROI) à court-terme.

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La transformation permanente (livre)

Découvrez le livre auquel Thierry a participé autour du coaching d’organisation!

A l’heure des évolutions importantes que nous connaissons, cette pratique ouvre de nouveaux horizons pour les organisations. Elle vise à accompagner l’ensemble de la communauté humaine qu’est l’entreprise et pas seulement certaines de ses composantes.

Vous y découvrirez un panorama des questions, des pratiques, des outils aujourd’hui mobilisés en coaching d’organisation.

Bonne lecture 😉

http://www.editions-ems.fr/livres/collections/pratiques-d-entreprises/ouvrage/390-la-transformation-permanente.html

Réflexions autour du partage de la valeur

Nous vous invitons à découvrir cet article de Christophe Baillon de Sogilis qui pose de belles questions sur le partage de la valeur et sur les notions de juste et égalitaire.

De quoi faire avancer vos réflexions!

Partage de la valeur : l’équilibre entre juste et égalitaire

Refonte de notre site

Nous vous invitions à (re)découvrir notre site qui intègre dorénavant notre mission réinventée (Altman Partners aide les entrepreneurs à utiliser les leviers économiques et collectifs leur permettant de construire des entreprises vivantes et prospères) ainsi qu’une modification de notre offre.

Bonne visite et n’hésitez pas à nous faire des retours 😉

Reinventing Organizations (conférence)

Ayant eu la joie de co-organiser ce bel événement, je vous propose de retrouver la conférence de Frédéric Laloux autour de son livre Reinventing Organizations.

Pour ceux qui ne l’ont pas encore vu, je vous invite par ailleurs à aller jusqu’à la partie 4 et le témoignage plein d’humanité de Michel qui a profondément marqué l’auditoire.

Bon visionnage !

 

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